企业品牌标志设计vi设计:什么是vi设计?有哪些项目
VI(Visual Identity),翻译为视觉识别,是CIS系统中最具传播性和吸引力的层次。
人们所感知的外部信息中,83%是通过视觉渠道到达人们的脑海中的。也就是说,视觉是人们接收外部信息的最重要、最主要的渠道。企业形象的视觉识别是将CI的非视觉内容转化为静态的视觉识别符号,以极其丰富多样的应用形式,在最广泛的层面上进行最直接的交流。
科学的设计和良好的视觉形象的实施,是传播企业经营理念、树立企业声誉、塑造企业形象的快捷方式。
二、VI应用元素系统设计表
1、接待项目
洽谈会、会议室、会议室家具、烟灰缸、靠垫、接待餐具、客户文具。商品及包装
各种包装的商品包装设计、包装纸、包装盒、包装盒、胸牌、信封、封条、贴商标、胶带、标签等。
2、符号
公司名称标牌、建筑外墙、标牌、户外照明灯、霓虹灯、出入口标牌、橱窗展示、活动标牌、路标、纪念性建筑、各种标牌、各类经销商业务标牌、标牌。
3、票据
订单、舱单、票据、订单、各种票据、申请表、通知、确认函、合同、支票、收据等
4.文具
专用信笺、便签、信封、公文纸、公文袋、介绍信等
5.服装
工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、雨伞、手提包等。出版
6.印刷
股票、年报、公司名录、调查报告、自办报刊、公司简历、简介、奖状等
7.大众传媒
报纸广告、杂志广告、电视广告、电台广告、邮件广告等
8、SP类
产品宣传册、广告、展览布置、公关杂志、宣传资料、音像材料、季节性贺卡、明信片和各种 POP。
9、交通
商务车、广告车、货车、员工通勤车的外观识别。
10、证书
徽章、臂章、名片、身份证、公司旗帜
3、VI设计的基本原则
VI设计不是机械的符号操作,而是MI生动表达的内涵。因此,VI设计应该多角度、全方位地体现企业的经营理念。
VI设计不是设计师的心血来潮,而是需要很强的实用性。如果实施起来过于繁琐,或者实施受到高成本的影响,再好的VI也会因为实施起来困难而成为空中楼阁。
①风格统一原则
②加强视觉冲击力原则
③强调人性化原则
④增强民族个性、尊重民族风俗的原则
⑤可执行性原则
⑥原则符合审美规律
⑦严格管理的原则
VI系统千丝万缕。按照VI手册执行,确保不失真。
四、VI设计的基本流程
VI设计流程大致可分为以下四个阶段:
①准备阶段:
组建VI设计团队
了解和消化MI,确定贯穿VI的基本形式
收集相关资料便于比较
VI设计的准备工作应从成立一个专门的工作组开始,该工作组由不同实力的人组成。人数不算多,但精干实用。一般来说,应该由企业的高级管理人员持有。因为这个人比总经理和设计师对公司自身情况的了解更透彻,宏观把握能力更强。其他成员以各专业行业人士为主,以艺人为主体,营销人员和市场调研人员为辅。如果条件允许,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
②设计开发阶段
基本元素设计
应用元素设计
VI设计团队成立后,首先要充分了解和消化企业的经营理念,彻底领悟MI精神,找到契合点。这项工作有赖于VI设计师与企业之间的充分沟通。
一切准备就绪后,VI设计团队就可以进入具体的设计阶段了。
③反馈修正阶段
调查修正反馈
修正定稿
待VI设计基本定稿后,进行大规模调研,以通过一定数量的调查对象在不同的层面。信息反馈验证VI设计的细节。
④编写VI手册
编写VI手册是VI设计的最后阶段。

五、VI基本元素设计——标志设计
标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标识
企业标识是从事生产经营活动的实体的标识,产品标识是企业生产的产品的标识,又称商标。
企业标志的特征
独特而独特的标识是企业标志的主要特征。
精神内涵的象征意义是企业标志的本质特征。
美学造型是企业标志的重要特征。
实施的延展性是企业标志必须具备的特点。
标志的应用范围极为广泛,标志设计应兼顾平面、立体和不同材质的表现效果.有的标志设计精美,但制作复杂且昂贵,不可避免地限制了标志的广泛便捷应用。
企业标志应具有时代色彩
标志设计过程中应充分考虑时代色彩,并在以后的实施过程中随机修改。
企业标志设计原则
从造型上看,标志可分为具体型和抽象型。有具象和抽象组合三种类型。
形象标识是在特定图像(多为物理图形)的基础上,经过各种修饰,如简化、概括、夸张等而设计的。其优点在于直观地表达形象特征,让人一目了然。
抽象标志是用点、线、面、体等造型元素设计的标志,它突破了具象的束缚,具有更大的造型效果范围,可以产生强烈的视觉刺激,但在容易造成理解上的不确定性。如日本三菱公司的标志。
具象和抽象的标志组合是最常见的,因为它结合了具象和抽象标志设计类型的长处,使其表现力特别突出。
无论是哪种标志设计,都应遵循以下原则
标志设计应能体现企业的经营理念,突出企业形象。
标志设计要结合企业的行业特点和产品特点。
标志设计应符合时代审美特征。
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